Formation en intelligence émotionnelle
En tant que psychologue, je propose une formation de 68h pour développer une réelle expertise dans le champ des compétences émotionnelles et de l'intelligence émotionnelle.
J'ai participé à la rédaction d'un ouvrage scientifique sur le développement des compétences émotionnelles avec ces chercheurs.
Ma formation transmet donc un état de l'art des pratiques actuelles sur l'accompagnement des émotions.
Mon objectif est de permettre aux participants de développer un vrai savoir-faire pour utiliser les outils présentés de manière pertinente dans leur pratique professionnelle.
La formation s'appuie sur le modèle des 5 compétences émotionnelles de Moïra Mikolajczak.
- Identifier les émotions
- Comprendre les émotions
- Exprimer les émotions
- Réguler les émotions
- Utiliser les émotions
Dans la formation en intelligence émotionnelle, j'alterne apports théoriques et mise en pratique. 50% du temps est consacré à des exercices pratiques : cas cliniques, jeux de rôle, entraînement aux outils en binôme.
Cette formation s'adresse aux professionnels de l'accompagnement souhaitant approfondir leurs connaissances sur les émotions et maîtriser des outils concrets pour accompagner le développement émotionnel de leurs clients/patients.
Mes valeurs en tant que formateur
Passionné par les sciences humaines, j'enseigne à l'université dans différents cursus : psychologie positive, développement des compétences psycho-sociales, expression et aisance à l'oral.
Dans mon approche, j'accorde une grande importance aux fondements scientifiques des techniques et outils psychologiques.
Je réalise régulièrement des revues de littérature afin de rester à jour des dernières avancées dans mes domaines d'expertise.
Ma pédagogie est axée sur l'expérience et la pratique concrète des participants.
Chaque formation est l'occasion de vivre et d'expérimenter les outils vus en théorie. Je privilégie des formats ludiques et interactifs, utilisant des jeux de rôles, des exercices en binômes, des débriefings...
Mon objectif est que chaque participant reparte avec de nouvelles compétences directement applicables dans son quotidien professionnel.
Dans l'animation des groupes, je veille à créer un climat bienveillant et de confiance. J'accorde une attention particulière à la qualité de la relation et aux interactions entre les participants.
Prendre soin du groupe est pour moi la condition pour que chacun ose sortir de sa zone de confort et s'engager pleinement dans les exercices. |